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Faire partie de la #teamIDEA, c'est avoir un job qui a du SENS au profit de l'intérêt général, mais c'est aussi profiter d'une foule d'avantages !
Le bien-être des collaborateurs est une des priorités d’IDEA. Depuis plusieurs années, la Direction des Ressources Humaines met en place de nombreuses actions visant à améliorer le quotidien des collègues, pendant et en dehors des heures de travail.
Flexibilité en vue d’un équilibre vie privée/vie professionnelle, espaces conviviaux, droit à la déconnexion, prévention du stress et du burn-out... Autant de sujets qui sont au centre des préoccupations.
En tant que membre de la #teamIDEA, vous bénéficiez également d’un large éventail de bénéfices, d’avantages en matière de santé et de bien-être, de possibilités de formation, d’avantages sociaux et bien plus encore.
Notamment :
• des chèques-repas ;
• du télétravail et des horaires flottants ;
• une assurance hospitalisation ;
• une pension complémentaire pour les agents contractuels ;
• une formation continue via GoodHabitz ;
• un accès gratuit à plus de 300 activités sport et bien-être via l’app Gymlib ;
• la mise à disposition de vélos électriques ;
• et beaucoup d’autres !
Vous aussi, vous aimeriez faire partie de la #teamIDEA ?
Nous recrutons activement divers profils. Consultez ici les offres d’emploi.